Deutsche Rentenversicherung

Kinderpfleger*in (m/w/div)

Auf einem Blick

  • Ort: Utersum
  • Bewerbungsfrist:11.07.2025
  • Eintrittsdatum: 01.02.2026
  • Beschäftigung: Teilzeit mit 19,50 Stunden/Woche
  • Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV EntgO-DRV zzgl. Zulage
  • Ausschreibungsnr.: 17-04-06-2025

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Vorteile

  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

  • Betriebssportangebote

  • Familienfreundliche Arbeitszeit

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Bezahlung nach Tarifvertrag

Tätigkeitsbereich

Unser Haus ist auf der Nordseeinsel Föhr gelegen und steht für eine innovative und interdisziplinäre Rehabilitation mit hohem Anspruch. Das Reha-Zentrum verfügt über 190 Betten in den Indikationen Gynäkologische Onkologie und Pneumologie.

Die Insel hat einen hohen Freizeitwert, alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. Es stehen Personalwohnungen und Appartements mit direkter Strandlage zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

  • Sie beaufsichtigen und betreuen (behinderte) Kinder unterschiedlicher Altersstufen (Kleinkind-/Vorschul-/Schulalter)

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan.

 

Wir erwarten

  • Sie verfügen über eine Berufsausbildung mit Abschluss gemäß Verordnung des jeweiligen Bundeslandes als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r sozialpädagogische*r Assistent*in

Wir bieten

  • Ein kollegiales Arbeitsklima
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeite
  • Großzügige Betriebssportangebote
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen Frau Ulrike Wagener unter der Tel.-Nr. 04683-6 366 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen

Bewerber'innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

  • Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
  • Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
  • Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Kontakt

Ulrike Wagener